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“苗頭小�(cuò)”須重視 “拉耳扯袖”當(dāng)趁早——軌道地�(chǎn)公司黨委、紀(jì)委對(duì)兩家二層單位班子成員開展集體約談
�(fā)布時(shí)間:2020/9/4 9:30:11  信息來源:紀(jì)檢監(jiān)察室 陳克  瀏覽次數(shù)�11590

 

為�(jìn)一步強(qiáng)化落�(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩�(gè)�(zé)任”,切實(shí)推動(dòng)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)��825日下�,軌道地�(chǎn)公司黨委、紀(jì)委秉著“嚴(yán)管與厚愛”相�(jié)合原�,立足抓早抓�、防微杜漸,針對(duì)軌道混凝土公�、江南混凝土公司在內(nèi)部審�(jì)工作中發(fā)�(xiàn)的制度執(zhí)行不夠嚴(yán)�、合同執(zhí)行有所偏差等苗頭傾向性問題,�(duì)兩家二層單位的班子成員�(jìn)行了集體約談教育。公司黨委委�、紀(jì)委書記趙靜雅,公司黨委委�、董�、副總經(jīng)理黃世光出席�(huì)��

�(huì)�,黃世光指出了兩家二層單位的班子成員在履行管黨治黨主體責(zé)任和在日常管理中存在的不�,勉�(lì)其正視問題,積極改�(jìn),并提出三點(diǎn)要求�一��(jiān)持以�(xí)近平新時(shí)代中國特色社�(huì)主義思想為指�(dǎo),牢固樹立“四�(gè)意識(shí)”,始終�(jiān)定“四�(gè)自信�,堅(jiān)決做到“兩�(gè)維護(hù)”,�(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)��二要高度重視制度�(zhí)行存在的問題,深刻反思企�(yè)�(jīng)營管理工作中存在的不足,正視問題,反思問題,解決問題,勇于擔(dān)�(dāng),敢于負(fù)�(zé),并就存在的問題與不足向公司黨委作出深刻檢討�三要抓好落實(shí)整改,要�(duì)所在單位制度執(zhí)行情況�(jìn)行再次排�,對(duì)未能�(yán)格按照制度執(zhí)行采購、合同管理等工作情況�(jìn)行及�(shí)糾正,切�(shí)加強(qiáng)�(duì)本企�(yè)制度�(zhí)行的�(jiān)督和管理�

趙靜雅針�(duì)問題核心,以“嚴(yán)格按制度和程序辦事是國有企業(yè)�(guī)范管理的必由之路”為中心作出四項(xiàng)重要提醒�一是高度重視制度和程序的作用及重要��制度建設(shè)是抓好工作的根本,制度是企業(yè)的活力之�、員工的行為�(zhǔn)則和企業(yè)�(yùn)作管理的基礎(chǔ)�二是保證制度和程序的良性運(yùn)��企業(yè)�(jīng)營要取得卓越的經(jīng)營成果,就必須嚴(yán)格按制度和程序辦�,提高制度的�(zhí)行力�三是深刻�(rèn)�(shí)制度和程序未能良好執(zhí)行的原因�思想不重視就�(huì)�(chǎn)生心存僥�、麻痹大意,就容易導(dǎo)致執(zhí)行不�、自我監(jiān)督缺�,小問題便會(huì)滋生成為大問��四是切實(shí)提高制度約束的科�(xué)性及�(quán)威性�要把握所有制度和程序是為了幫助員工更好的工作而不是約�,是為了�(guī)范其行為而不是一種負(fù)�(dān)的原�。要不斷加強(qiáng)�(duì)員工的制度教育,�(rèn)真貫徹落�(shí)“三重一大”決策制�,尤其領(lǐng)�(dǎo)班子要帶頭按制度和程序辦��

此次受約談的兩家二層單位班子成員紛紛表示,完全接受公司黨委、紀(jì)委的約談教育和提醒指��今后將嚴(yán)格按照組織要求增�(qiáng)“四�(gè)意識(shí)�,認(rèn)真履行“一崗雙�(zé)�,帶頭執(zhí)行公司制度和程序,勤勉干�,加�(qiáng)制度�(zhí)行監(jiān)督管�,切�(shí)提升制度在規(guī)范企�(yè)良性運(yùn)行中的剛性約��

公司紀(jì)檢監(jiān)察室、審�(jì)法務(wù)部負(fù)�(zé)人列席會(huì)議�

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